甘肅工程咨詢集團(tuán)整治總部作風(fēng) 建設(shè)精干高效服務(wù)型總部
來(lái)源:甘肅工程咨詢集團(tuán)股份有限公司 發(fā)布時(shí)間:2025年01月17日

1月16日,甘肅工程咨詢集團(tuán)召開2024年度總部績(jī)效考核大會(huì),全面檢視各部門工作情況,明晰總部作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)要求。黨委書記、董事長(zhǎng)張佩峰主持會(huì)議并講話,在家領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部參加。

張佩峰指出,2024年,各職能部門堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局,認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司決策部署,努力完成年度重點(diǎn)任務(wù),各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展新成效,但在作用發(fā)揮、能力素質(zhì)、工作質(zhì)效、作風(fēng)形象等方面仍存在不容忽視的問(wèn)題,制約總部功能發(fā)揮。他強(qiáng)調(diào),各部門要聚焦主責(zé)擔(dān)當(dāng)作為,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、增強(qiáng)能力、提升質(zhì)效、改善形象,為集團(tuán)公司改革發(fā)展提供有力支撐。要刀刃向內(nèi)自我革命,認(rèn)真查擺存在問(wèn)題,以更高標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)要求加強(qiáng)部門建設(shè),引領(lǐng)賦能集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。

張佩峰要求,通過(guò)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)激發(fā)組織活力,著力建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)有力、精干高效的戰(zhàn)略型、管理型、服務(wù)型總部。要切實(shí)發(fā)揮部門作用。部門負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮中堅(jiān)骨干作用,提高主動(dòng)性、發(fā)揮能動(dòng)性,做到思路清、能力強(qiáng)、措施硬。切實(shí)解決好對(duì)子公司指導(dǎo)監(jiān)督服務(wù)不到位、不精準(zhǔn)、不及時(shí)等問(wèn)題,杜絕管理服務(wù)缺位錯(cuò)位現(xiàn)象。要明晰崗位職責(zé)。各部門要對(duì)主業(yè)主責(zé)心中有數(shù)、胸中有策、行動(dòng)有方,抓緊抓牢核心業(yè)務(wù),防止職能跑偏、主責(zé)偏廢,重點(diǎn)糾治“稀里糊涂干”“憑著經(jīng)驗(yàn)干”“照本宣科干”等問(wèn)題。要提升工作質(zhì)效。堅(jiān)持以上下級(jí)評(píng)價(jià)和服務(wù)管理對(duì)象口碑檢驗(yàn)工作成效,杜絕無(wú)效型加班、作秀式工作。糾治“說(shuō)了當(dāng)干了、干了當(dāng)干好了”和“材料層層簽字、層層不審核把關(guān)”等官僚主義問(wèn)題。要強(qiáng)化業(yè)務(wù)能力建設(shè)。職能部門負(fù)責(zé)人要帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí),熟練掌握政策法規(guī)和制度規(guī)范,堅(jiān)決杜絕對(duì)工作麻木不仁、漏洞百出、熟視無(wú)睹等問(wèn)題,努力成為“政策通”“活字典”“一口清”,真正做到提筆能寫、開口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦。要整治被動(dòng)式工作。緊盯上級(jí)部署要求,保持緊張有序的工作節(jié)奏,系統(tǒng)謀劃重點(diǎn)工作,持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行督辦,堅(jiān)決糾治被動(dòng)應(yīng)付、“臨時(shí)抱佛腳”等工作方式,把問(wèn)題消化和成果積累融入日常、抓在經(jīng)常。要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。部門負(fù)責(zé)人要帶頭樹立踐行正確政績(jī)觀事業(yè)觀,勇于擔(dān)當(dāng)作為,狠抓工作落實(shí),避免只唯上、不唯實(shí);避免不下沉、不調(diào)研、不深入。要強(qiáng)化協(xié)同配合。樹牢集團(tuán)意識(shí),切實(shí)加強(qiáng)“上下內(nèi)外”溝通協(xié)調(diào),重點(diǎn)糾治“對(duì)上溝通不力”“對(duì)下指手畫腳”“對(duì)內(nèi)推諉扯皮”等問(wèn)題,杜絕各自為戰(zhàn),形成工作合力,展現(xiàn)集團(tuán)良好形象。要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。部門負(fù)責(zé)人要堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛帶隊(duì)伍,既做“導(dǎo)師”又做“公仆”,以培養(yǎng)優(yōu)秀人才為己任,關(guān)心關(guān)愛員工成長(zhǎng)成才。要以身作則,主動(dòng)擔(dān)責(zé),帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié),鍛造“和諧奮進(jìn)型”團(tuán)隊(duì),營(yíng)造干事創(chuàng)業(yè)謀發(fā)展的濃厚氛圍。

(責(zé)任編輯:朱珂寧)

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